06 01
დაკარგული გამოქვითვა შეიძლება ზიანი მიაყენოს ჯანმრთელობას, ოჯახებს და მუშაობას
ზარაფხანა სურათები / გეტის სურათები წინა კვლევების ვარაუდით მოგზაურობა ძალიან ბევრი შეიძლება სახიფათო იყოს ერთი საერთო ჯანმრთელობის. იატალაგისა და ჰიდრატაციის პრობლემებთან მიმართებაში ჰიპერმობილობასთან დაკავშირებული დეპრესია და შეშფოთება , სახლის შიგნიდან ძალიან დიდი ხნის მანძილზე ხარჯვა შეუძლია მეგობრებისა და ოჯახის წევრების უმეტესობის პრობლემების შექმნას.
თუმცა, დამატებით კვლევებში ვარაუდობენ, რომ შვებულების დროს შვებულების დროს არ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას. მართალია, hypermobility ეფექტიანად იქნა შესწავლილი, საპირისპირო შეიძლება იყოს ჭეშმარიტი? თუ ჩვენ არ მივდივართ და შვებულებაში დასვენების დროს, შეგვეძლო შედეგები მოვახდინოთ ჯანმრთელობაზე, ჩვენს პირად ცხოვრებაზე და ჩვენს ოჯახში?
პროექტის მიერ შეგროვებული ერთობლივი კვლევები: "დროითი დრო" გთავაზობთ მოგზაურობის დაზღვევის გარეშე მოგზაურობას მსოფლიოს საშიში, როგორც დასასვენებლად. მომავალი შვებულების კიდევ ერთი წლით შესვლამდე განიხილეთ შემდეგი საკითხები, რომლებიც შეიძლება გაეცნოთ ყველას დასვენების ფოტოების დათვალიერებისას .
06 06
არ დასვენება დასძენს სტრესი დონეზე
Hulton არქივი / გეტის სურათები მიუხედავად იმისა, რომ მეტი ამერიკელები დაგეგმილია 2016 წელს, ბევრი ჯერ კიდევ იშვიათია აღების მათი მომავალი შვებულებაში. GfK საზოგადოებრივ საქმეთა და კორპორატიული კომუნიკაციების მიერ დაკომპლექტებული სასწავლო წელს, ამერიკელების თითქმის ნახევარი არ არის დაგეგმილი მთელი წლის განმავლობაში მათი შვებულების დროს.
როდესაც დაჟინებით ცდილობდა გაერკვია, რატომ არ მუშაობდნენ ბევრი მუშაკი, კვლევამ აჩვენა, რომ თანამშრომელთა შიში ინახება მათ მაგიდაზე. ყველაზე მოტივირებული მიზეზების გამო მუშები ამბობდნენ, რომ არ გამოიყენებდნენ შვებულების დროს, მათ შორის შიშის დაბრუნებას, რაც ართულებს სამუშაოს, არ გამოიყენებს მათ დროულად და არ განიხილება, როგორც შეცვლა. პირიქით, დაახლოებით ერთი მეოთხედი გამოკითხულთა განაცხადა, რომ ისინი იგრძნო არც "ძალიან" ან "უკიდურესად" ხაზი გაუსვა მათი მუშაობა და უუნარობა შვებულებაში დრო.
კვლევებმა აჩვენა, რომ როგორც თანამშრომლები არ იღებენ რეგულარულ შვებულებებს, მათი სტრესის დონე შეიძლება დროთა განმავლობაში გაიზარდოს. რეგულარული სტრესი ხელს შეუწყობს მთელი რიგი ჯანმრთელობის გართულებებს, დასუსტებული იმუნური სისტემებისგან, წონის მომატებას. აქედან გამომდინარე, შეიძლება უსაფრთხოდ დაასკვნა, რომ სათანადო შვებულების დროს დროდადრო ამერიკელებს დაეხმარებიან არა მარტო მათი სამუშაოების შესახებ, არამედ უფრო ჯანმრთელ ცხოვრებასთან შედარებით შემცირებული სტრესით.
06 06
არ დასვენება შეიძლება გამოიწვიოს შიდა სირთულეები
Kidstock / გეტის სურათები გარდა სამუშაო ადგილების შექმნისა, შვებულების დროს არ შეიძლება გამოიწვიოს შიდა სირთულეებიც. მიუხედავად იმისა, რომ hypermobility და ხარჯვის ბევრი დრო დაშორებით სახლში შეიძლება სახიფათოა ურთიერთობები, არ დასვენების ერთად ახლობლებს შეიძლება თანაბრად დაზიანება.
კვლევის შედეგად დასრულდა GfK KnowledgePanel, უმრავლესობის ბავშვები რეაგირების კვლევის თქმით, მათი მშობლები რუტინულად მოუტანს სამუშაო სტრესი სახლში. გარდა ამისა, გამოკითხულთა სამი მეოთხედი ამბობს, რომ მშობელს არ შეუძლია სახლში მუშაობის შეჩერება.
ეს შეუძლებელია სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შექმნა ოჯახში ნეგატიური სიტუაციებით. გამოკითხულთა 59% -მა თქვა, რომ ისინი მშობლების მხრიდან ოჯახური პრობლემების შესახებ პრიორიტეტულნი არიან, ხოლო 79-მა განაცხადა, რომ მათ ყოველდღიურ ცხოვრებაში ცხოვრების დონე განიცდიან.
შვებულების მიღებით, ოჯახებს აქვთ შესაძლებლობა არა მარტო ხელახლა მიაღწიონ, არამედ შეამცირონ სტრესის დატვირთვა, ისინი მუშაობენ. 2008 წელს ჩატარებულმა კვლევამ, კაპელას უნივერსიტეტის დოქტორანტმა აღმოაჩინა დაგეგმვა და ოჯახის დასვენების დასრულება დადებითი გრძნობები ორივე მშობლისა და ბავშვებისთვის.
06 06
არ დასვენება მივყავართ მუშაობა უკმაყოფილება
თომას ბარვიკი / გეტის სურათები მიუხედავად იმისა, რომ პირადი და ოჯახური კმაყოფილება ორ ძირითად მიზეზს აძლევს ხალხს დასვენება, ასევე სარგებლობს ოფისშიც. მუშაკებმა, რომლებიც რეგულარულად იღებდნენ დასვენებას, უფრო კმაყოფილი აღმოჩნდნენ და დაკავებულნი იყვნენ თავიანთი კარიერაში, რაც ხელს უწყობდნენ უკეთესად ხანგრძლივობას.
ადამიანური რესურსის მენეჯერების საზოგადოების მიერ დაკომპლექტებულმა დაკვირვებულმა კვლევებმა ადამიანის რესურსი პროფესიონალები დააფიქსირა, რომ თანამშრომლები, რომლებმაც თავიანთი შვებულების დრო გაატარეს, ბედნიერები იყვნენ ყოველდღიურად. კერძოდ, დაახლოებით სამი ოთხივე თანამშრომელი აცხადებს, რომ ყველა შვებულების დრო უფრო პროდუქტიულია და უფრო მეტი კმაყოფილია მათ სამუშაოებზე, ვიდრე ის, ვინც არ გამოყოფს მათ გამოყოფილი თანხის გადახდას.
შვებულების დროიდან ოფისში დაბრუნებისას ადამიანური რესურსების სპეციალისტები აღნიშნავენ, რომ მათი თანამშრომლები უკეთესად ასრულებენ. რეაგირების სამი მეოთხედი აღნიშნავს, რომ შვებულების დროიდან დაბრუნებულმა თანამშრომლებმა უფრო მაღალი სამუშაოები გააჩნდათ, ვიდრე შვებულებაში გასასვლელად, სამუშაო კმაყოფილების გაზრდით.
მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს ბევრი საიდუმლოების სარგებლობენ ხანგრძლივი და წარმატებული კარიერა, ერთი ყველაზე underrated შეიძლება აღება შვებულებაში დრო. სამსახურეობრივი მოვალეობის დროს მადლიერებით და შრომისმოყვარე დასვენების დროის გატარებით, მუშებს შეუძლიათ მოინდომონ თავიანთი საქმიანობა.
06 06
არ დასჭირდება დასვენების დრო შეიძლება ჰქონდეს ფინანსური ჯარიმები
თეთრი სურათები / გეტის სურათები საბოლოოდ, შვებულების დროს არ შეუძლია ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის შეგრძნებები შექმნას, ვინც მერყეობს მთელი წლის განმავლობაში, ასევე შეუძლია დატოვოს ფული მაგიდაზეც. ვინც ითხოვს რეიზი ითხოვს გარკვეული დრო დასჭირდეს განიხილოს მათი ვარიანტები პირველი.
ოქსფორდის უნივერსიტეტში ჩატარებულმა კვლევამ და ამერიკული ექსპრესის მიერ დაფინანსებულმა ანალიზმა აღმოაჩინა, რომ ისინი, ვისაც ტერმინალში უფრო მეტი დრო დასჭირდათ, ნაკლებად იღებდნენ მუშაობას, თანამშრომლებმა, რომლებიც სამუშაოს შესრულების 10 დღეზე მეტ ხანს დატოვებენ აღმოაჩინეს 6.5 პროცენტით ნაკლები, მიიღონ ანაზღაურება ან ბონუსი, ვიდრე მათი კოლეგები, რომლებმაც ყოველწლიურად გამოიყენეს ყველა შვებულება.
უფრო მეტიც, ანალიზმა აღმოაჩინა, რომ შვებულების დროს ასევე ვრცელდება მეტი ფული მთელს ეკონომიკაში. ოქსფორდის ანალიზის თანახმად, ამერიკელები ყოველწლიურად ოთხი დასვენების დღე მიიღებენ ეკონომიკას 284 მილიარდიან გავლენას, რის შედეგადაც ყველა ფულადი სახსრების ხარჯვა ხდება. კონსენსუსი ნათელია: როდესაც ამერიკელები შვებულებაში მონაწილეობენ, ყველამ გაიმარჯვებს.
06 06
შვებულების უპირატესობები: უკეთესი მუშაკები, გაძლიერებული საოჯახო დრო და დასვენებული მუშაკები
Caiaimage / Paul Bradbury / გეტის სურათები მოგზაურობის დროს ძალიან ბევრ პრობლემას ქმნის, საპირისპირო განცხადებაც ასეა. ისინი, ვინც თავიანთ მერხებს უკან დახარჯავს, შეიძლება ასევე განიცადონ დამატებითი სტრესი, დაძაბული ოჯახური ურთიერთობები და უკმაყოფილება სამუშაო ადგილებზე.
მიუხედავად იმისა, რომ მოგზაურობის საფრთხე კარგად არის დოკუმენტირებული - ტერორიზმის მუდმივი საფრთხისგან ვირუსული ინფექციებისადმი მავნე საშუალებების გავრცელებით - ასევე არსებობს ძირითადი საფრთხე, რომელიც გამოდის დასვენების დროის გასვლის შემდეგ. განათლებისა და მომზადების საშუალებით , ყველა მოგზაურმა შეიძლება მოიპოვოს სარგებელი, რომელიც ხედავს მსოფლიოს წლის შემდეგ, რაც უფრო სრულყოფილ ცხოვრებას იწვევს.