იაპონიაში გუთანიდან გამოსვლა შეიძლება შეურაცხყოფას იყოს
ტიპინგი იაპონიაში შეიძლება გამოიწვიოს უხერხულ სიტუაციაში, ან უფრო უარესი, იყოს არასწორი როგორც შეურაცხყოფა. ისიც უსაფრთხოა: იფიქრეთ, რომ იაპონიაში ფასები უკვე შედის გრანტის სახით მომსახურების საფასურის სახით!
მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს გამონაკლისები , განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც დასავლელი ტურისტები კვლავაც განაგრძობენ გრატუტის გაჩენას, სადაც არ არის მოსალოდნელი, ზოგადად ტიპური არ არის აზიური კულტურის ნაწილი. ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა იაპონია, სადაც გუგუტი არ არის საყოველთაო, ტოვებს უადგილოა არაადეკვატურად, ამბობს: "ეს ბიზნესი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ გადაიხადოს სათანადო ხელფასი, აქედან ცოტა რამ არის დამატებითი".
სახეზე გადარჩენის წესი ვრცელდება. ზოგიერთ შემთხვევაში, პერსონალი მიიღებს თქვენს წვერი ნერვული ღიმილით, რათა თავიდან აიცილოთ პოტენციური დაპირისპირება ან არასასიამოვნო ურთიერთქმედება თქვენი ფულის დაბრუნებისას. ისინი ვერ შეძლებენ ინგლისურად საკმარისი ლაპარაკის გაკეთებას, თუ რატომ აპირებენ თქვენს ფულს.
იაპონიაში კარგი მიზეზის გარეშე (ან აკეთებს ამას არასწორი გზა) შეიძლება, როგორც crass ან უხეში. არსებობს მხოლოდ რამდენიმე გამონაკლისი, როდესაც თქვენ უნდა tip (მაგალითად, თქვენ აძლევს "საჩუქარი" მეგობარს, როგორც ანაზღაურების გამო განსაკუთრებული გამოცდილება მათ მიერ გადახდილი).
როგორ დატოვონ წვერი იაპონიაში სწორი გზა
იშვიათი შემთხვევაა, რომ სინამდვილეში საჭიროა იაპონიაში წვერი, ამის გაკეთება ფუფუნების, დეკორატიული კონვერტების შიგნით და დალუქვის გზით. წვერი უნდა იყოს წარმოდგენილი საჩუქრად, ვიდრე უბრალოდ დამატებითი ნაღდი ფული ან მომსახურება. გადასცემს მას მიმღებს ორივე ხელით და მცირე მშვილდით.
თუ მიმღები მშვიდი მადლობა, იცით როგორ დაბრუნდება მათი მშვილდი სწორი გზა .
არ ველით მათ გახსნას თქვენი საჩუქარი დაუყოვნებლივ; შანსი, ისინი გადადონ და მოგვიანებით დაგიკავშირდებით მადლობა. აზიაში საჩუქრების მინიჭება ეტიკეტი, რომელიც უზრუნველყოფს არცერთ მხარეს პოტენციურად გაჭირვებული.
შენიშვნა: მიმღების სრული სანახავად ნაღდი ფულიდან გამოყვანა არის ყველაზე უარესი გზა, გაუმკლავდეს გარიგებას!
იაპონიაში სასტუმროს პერსონალის ჩამოყალიბება
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ რამდენიმე ხუთვარსკვლავიანი სასტუმროში დასასრულია, სასტუმროს თანამშრომლების უმრავლესობა, რომლითაც განიცდიან წვრთნას, თავაზიანად მივუდგეთ რჩევებს და ხელმოწერების სიმბოლოს. არ დაამტკიცეთ, რომ ვინმე იღებს თქვენს წვერი; შეიძლება აკრძალული იყოს და დასაქმების მდგომარეობა.
რატომ აზიაში ჩვეულებრივ არ არის კარგი იდეა
მხოლოდ რამდენიმე გამონაკლისის სახით - ფილიპინები, მაგალითად, აზიას არ გააჩნია ბევრი კულტურა ან ისტორია. სინამდვილეში, ვინმეს დამატებით ფულს აძლევს იმის შთაბეჭდილება, რომ არ გჯერათ, რომ მიიღებენ სამართლიანი ანაზღაურებას. ზოგჯერ პერსონალი პანიკას და ააფეთქრებს ქუჩას, რომ დაიჭიროთ და დააბრუნოს ფული.
მაშინაც კი, თუ ხელფასები დაბალია და საათები დიდი ხნისაა თქვენს ქვეყანასთან შედარებით, რომლებიც ჯერ კიდევ ცუდი იდეაა. დატოვე როგორც მცირედი კვალი: არ შემოიტანოთ ახალი პრაქტიკა კულტურაში. ისევე, როგორც ფულის დათრგუნვისას, სრული და ეკონომიკური და კულტურული გავლენის გაგება რთულია.
დასავლელი ტურისტები ფიქრობენ, რომ მათ უბრალოდ სურთ დახმარება დატოვონ რჩევები, და აუცილებლად შეიკრიბებიან დაწესებულების თანამშრომლები უფრო ხშირად რჩევის მისაღებად.
ზოგიერთი დამსაქმებელი ითხოვს, რომ რჩევები გადალახოს, ან თუნდაც საფრთხეს უქმნის ქვედა ხელფასებს, რადგან ისინი მიიჩნევენ, რომ თანამშრომლები შეადგინებენ განსხვავებას რჩევებში. ადგილობრივი ადამიანები, რომლებიც მფარველობენ იმავე ადგილებს და არ ჩვეულებრივ წვერი არ შეიძლება განიხილებოდეს; პერსონალი უფრო მეტად დაველოდებით იმ ადამიანებს, რომლებსაც პოტენციურად დატოვონ ფული მაგიდაზე.
მძღოლებისთვის მცირე თანხა ტურისტების დაწურვა საკმაოდ აზიურია. ეს, ძირითადად, მოხერხებულობის საკითხია, რათა მათ არ უნდა მოძებნოთ და გაუმკლავდეთ პატარა ცვლილებას, რათა მოგცეთ. მოსალოდნელი მოსალოდნელია, რომ მოხდეს გარკვეული განსაკუთრებული პირობების არსებობის შემთხვევაში; ნეპალში მოგზაურობისას გიდი ან პორტერი გარდამტეხია ერთი ასეთი შემთხვევა.
როდესაც ეჭვი შიშობს აზიაში, შეამოწმეთ კანონპროექტი, რომ დაინახოს მომსახურების საფასური. ბევრგან, 10% -დან 15% -მდე ემატება პერსონალის დაფარვის შემოწმება.
მაგიდაზე რამდენიმე დამატებითი მონეტის დატოვება შეგიძლიათ, მაგრამ არ არსებობს გარანტია იმისა, რომ ისინი მარჯვენა ჯიბეებში დასრულდება.