ჟიური ითხოვს აკრძალვას და დამქირავებლის სამედიცინო ანაზღაურების ანგარიშებს
თუ თქვენ ოდესმე საეჭვოდ ჩავთვლით დამატებით 4 პროცენტიან საფასურს, რომ ბევრი სან ფრანცისკოს რესტორანი თქვენს სადილის კანონპროექტს გადაჰყურებს, რათა მათი თანამშრომლების ჯანმრთელობის ხარჯები დაფაროთ, გამოდის თქვენი ნაწლავი სწორია: ბევრი რესტორანი ფულს იკავებს , სან ფრანცისკოს სამოქალაქო გრანდიოზული ჟიური იპოვა.
"ცალსახა ფაქტია, რომ რესტორნის მეპატრონეების მნიშვნელოვანი რაოდენობა ფინანსურ სარგებელს მიიღებს იმ ხარჯების დამატებით, რომლებიც კლიენტებს ემსახურებიან, როგორც დასაქმებულთა ჯანმრთელობის დაზღვევა", - ნათქვამია სამოქალაქო გრანდიოზული ჟიურის განცხადებაში.
მფლობელებს შეუძლიათ დაიბრუნონ ჯანდაცვის დოლარი, რომლებიც არ გამოიყენება, "რაც უფრო მეტად იზრდება მათი მოგება", - ნათქვამია ანგარიშში.
2012 წლის ივლისში გამოქვეყნებულ გრანდიოზულ ნაფიც მსაჯულთა ანალიზი, San Francisco- ს მოუწოდებს, აღმოფხვრას surcharges და აკრძალოს დამსაქმებელთა კერძო სამედიცინო ანაზღაურების გეგმები მათ მუშებს, რომლებიც სატრანსპორტო საშუალებათა სატრანსპორტო საშუალებაა.
38 სან ფრანცისკოში ჩატარებული რესტორნების მიმოხილვაში, სამოქალაქო გრანდიოზული ჟიურიმ დაადგინა, რომ მათგან ორი მესამედი დასაქმებულთა ჯანმრთელობის დაცვისთვის ზოგადად 4 პროცენტით დასძენს. დაახლოებით 1800 რესტორანი ჯამში $ 2.17 მილიონ დოლარად მოიმატა. ამასთან, დაახლოებით 1.16 მილიონი დაიხარჯა ჯანდაცვის ხარჯებზე - 1 მლნ დოლარის დამატებით.
ჯანსაღი სან ფრანცისკო კანონი
Surcharge business არის გაუთვალისწინებელი offshoot სან ფრანცისკოს 2008 ჯანდაცვის უსაფრთხოების განკარგულებაშია, რომელიც უზრუნველყოფს ჯანდაცვის სან ფრანცისკოში მცხოვრები დაზღვევის გარეშე ( ჯანმრთელი San Francisco პროგრამა ) და მოითხოვს ბიზნესის დასახმარებლად დაეხმაროს ფონდის ჯანდაცვის მათი თანამშრომლები San Francisco.
რამდენი დამსაქმებელი უნდა დახარჯოს დამოკიდებულია მუშახელის ზომაზე და სამუშაო საათების რაოდენობა; ეს მაქსიმალურია დაახლოებით 4,540 დოლარის ოდენობის სრულ განაკვეთზე მსხვილ ბიზნესში და დაახლოებით 3000 აშშ დოლარის ოდენობის თანამშრომელი კომპანიებში 100 პერსონაზე ნაკლები.
დამსაქმებლებს შეუძლიათ შეასრულონ ჩვეულებრივი ჯანმრთელობის დაზღვევის უზრუნველყოფა, ჯანდაცვის სან ფრანცისკოში მათი თანამშრომლების ჩართვა ან ჯანდაცვის ანაზღაურების ანგარიშები, რომლებიც თანამშრომლებისთვის საფასურის გადახდას ითვალისწინებენ.
რესტორნები და სხვა ბიზნესი, რომლებიც მეტწილად მუშაობენ ნაწილობრივ მუშაკებზე, ზოგადად იყენებენ მესამე ვარიანტს - სადაც ისინი გადაიხდიან ფულს მხოლოდ მაშინ, როცა თანამშრომლები სამედიცინო ან ჯანდაცვის სამსახურს მიიღებენ.
როგორც "ჯანმრთელი SF" და "ჯანმრთელობის დაზღვევის" surcharges გახდა უფრო პოპულარული (და საეჭვო) 2008 წლის შემდეგ, სან ფრანცისკოში მითითებულია, რომ 2012 წლის იანვარში, ასეთი დამატებები უნდა დაიხარჯოს თანამშრომელი სამედიცინო ხარჯები. ბიზნესი ასევე უნდა შეინარჩუნოს თანხა ჯანმრთელობის ანაზღაურების ანგარიშებზე ორი წლით ადრე, სანამ არ გადაიხდება თანხის ნებისმიერი თანხა. დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან ყოველწლიურად მოახდინონ ანგარიშის ბალანსი ქალაქისთვის - მაგრამ ამ ანგარიშების პირველი არ არის 2013 წლის აპრილამდე, ხოლო 2012 წლამდე შეგროვებული ნებისმიერი ინფორმაცია არ უნდა იტყობინებოდეს.
ჯანმრთელობის ანაზღაურების ანგარიშების დარღვევები და დარღვევები
ნაფიც მსაჯულთა კვლევებში, ექვსი რესტორანი ანაზღაურებული იყო სან ფრანცისკოში ან 2010 წელს მათი მუშების ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმაზე. 20 მილიონზე მეტ რესტორანში 2 მილიონ დოლარზე მეტი სამედიცინო ანაზღაურების ანგარიშები იყო გამოყოფილი, მაგრამ რეალურად არ დაიხარჯა 124,000 დოლარზე ნაკლები მათი თანამშრომლებისთვის დაახლოებით $ 2 მილიონი.
200-ზე მეტი ადამიანი დასაქმებული ხუთი რესტორანი მთლიანად ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის 416,000 აშშ დოლარს გადააჭარბა, მაგრამ 2010 წელს არ მიუღია რაიმე ანაზღაურება.
"ძნელი დასაჯერებელია, რომ 2010 წლის განმავლობაში არც ერთი 206 მუშა არ ჰქონდა სამედიცინო ხარჯებს", ნათქვამია ჟიურის ანგარიშში. "[D] id დამსაქმებლები არ ამბობენ, რომ მათი თანამშრომლები პროგრამის შესახებ, ან ისინი მითითებული ბარი ანაზღაურების ძალიან მაღალია, ან იყო თანამშრომლებიც დაშინების მიზნით ეძებს ანაზღაურებას?"
მაღალი ღირებულება ბიზნესის SF
გარდა ამისა, კომპანიების დახმარებით დასაქმებულთა ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯების დასაფარავად, სან ფრანცისკოში აშშ-ში ყველაზე მაღალი მინიმალური ხელფასი შეადგენს 10.24 აშშ დოლარს. ბიზნესი ასევე უნდა უზრუნველყოს გადახდილი ავადმყოფი შვებულება ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი.
სან ფრანცისკო ქრონიკის საუკეთესო 66 რესტორანი სან-ფრანცისკოში 2012 წლისთვის (100 ტოპ ფართობის საუკეთესო სასადილო რესტორნები), თითქმის ნახევარი საგადახდო გადახდა. ქრონიკა რესტორანი კრიტიკოსი მაიკლ ბაუერი აღნიშნავს, რომ ზოგიერთი რესტორანი, როგორიცაა პარკი ტავერნა და ლა ფოლი, გადახდილი surcharges მაგრამ შემდეგ ოდნავ გაიზარდა მათი ფასები.
და სამწუხაროდ, ჩვენთვის მომხმარებელთათვის, surcharge პრაქტიკა გაფართოვდა. "ეს ტენდენცია რესტორნებთან დაიწყო და სილამაზის სალონებში, კატალოგებს, მოვლენების შემსრულებლებსა და სხვა საცალო ბიზნესისთვის გავრცელდა", - ნათქვამია სამოქალაქო გრანდიოზულ ანგარიშში, რომლის თანახმად, "სულ მცირე 50 ცენტიდან ერთ სულ მოსახლეზე 16.8% საერთო კანონპროექტი ".
გრანდიოზული ჟიური სურს მერისგან, ზედამხედველების საბჭოს, ქალაქის სააგენტოებისა და რესტორნის ინდუსტრიის პასუხებს. "როდესაც ბიზნესს გამოიყენებს ჯანდაცვის surcharge მოსაპოვებლად დიდი მოგება, საჯარო ნდობა დაირღვა," ნათქვამია ჟიურის. და იმიტომ, რომ სან ფრანცისკოში "ვერ შეძლებენ პოლიციამ [დამსაქმებლის ჯანმრთელობის ანაზღაურების ანგარიშების] გატაცებას," ის "მკაცრად ურჩევს" ქალაქის აღმოსაფხვრელად.
"ეს რეკომენდაციები დასრულდება სან ფრანცისკოს რესტორნების ბევრ სასურველ პატრონასთან დაკავშირებით, თაღლითობაში, ყოველ დღე", - ნათქვამია ჟიურის განცხადებაში.